פסקי דין בהם הוזכר החוק: חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958
תביעה על פיטורין והלנת שכר 80028-1
בית הדין חייב את המעסיק לשלם לעובדת שכר כיוון שהיא פוטרה לאחר התאריך הקובע במערכת החינוך...
קראו עוד
תביעת עובד לקבלת שכר וזכויות נלוות 79027-1
בית הדין קיבל את תביעתו של עובד לקבלת שכר וזכויות נלוות...
קראו עוד
מחלוקת בין בעל קייטרינג ומזמין אירוע 82064
(1) הסכם בין צדדים גובר על מנהג המדינה
(2) אין פיצוי על הלנת שכר לקבלן, אף שהלנת שכרו אסורה על פי ההלכה.
(3) כאשר אדם סיפק מוצר שונה מזה שסוכם איתו הוא זכאי לתשלום רק עבור ההנאה הממונית שנגרמה למזמי...
קראו עוד
מחלוקת בעניין עובד שקיבל שכר למרות שלא הגיע לעבודה 79018-1
(1) אמינות עדות עובדים עבור המעסיק מוטלת בספק ויש לבחון אותה בהתאם לנסיבות.
(2) סירוב של בעל דין להשיב לשאלות בית הדין ולמסור מידע מהווה ראיה כנגדו.
(3) עובד שלא מגיע לעבודה ללא אישור אינו זכאי לשכר...
קראו עוד
מנהלת מוסד חינוכי שביטלה הזמנת משחק עבור התלמידות 81025
(1) יש תוקף לחוזה שנחתם על ידי בעל תפקיד בתאגיד אף שאינו מורשה חתימה כאשר מקובל שדי בחתימתו.
(2) כדי לטעון למקח טעות במוצר או שירות יש להוכיח כי היה בהם אי התאמה ביחס לסיכום מפורש או מכללא.
(3) יש ת...
קראו עוד
חוזה עבודה שהסתיים והמשיכו בשתיקה 70024
בית הדין קבע: א. העובדה שעובד לא השיב להצעה של מעסיק לשינוי תנאי ההעסקה איננה בגדר פיטורין. ב. המשך העסקת העובד לאחר תום תקופת החוזה מהווה הארכה של החוזה המקורי על כל תנאיו. ג. המעסיק אינו רשאי להטיל ...
קראו עוד
זכאות עובד בתמורה לאחוזים מהמכירות לשכר מינימום 74003
(1) מעמדו של עובד מוגדר על פי ההסכם איתו ולא על פי ההגדרה שנתן לו המעסיק. (2) אדם שסוכם איתו שיקבל אחוזים ממה שימכור הוא בגדר עובד, ולא בגדר קבלן. (3) יש תוקף לחוקי המגן על העובדים ובכלל זה לחוק שכר מ...
קראו עוד
תשלום שכר שונה לעובדים מאותו הסוג ודין התיישנות בחיוב על בסיס חוקי המדינה 76054-1
התובעת הינה עובדת בארגון א', ולצידה עובדת עובדת נוספת בתקן נוסף, שתיהן מבצעות משמרות בעבודה, ולעובדת השנייה אחריות נוספת על דברים אחרים מעבר למשמרות, העובדת גילתה לאחרונה כי העובדת השנייה מקבלת שכר הע...
קראו עוד
עמותה שהקימה אתר אינטרנט בעזרת יועץ וטוענת שהתרשל 76109
התובעת שכרה את שירותיו של הנתבע לייעץ לה בהקמת אתר ובשלב מסוים הפסיקה את ההתקשרות עמו. בפסק הדין נקבע: (1) הנתבע לא אחראי לליקויים באתר כיוון שהתובעת לא קיבלה את המלצתו לבדוק האם יש תקלות באתר בעת מסי...
קראו עוד
הסכמה תחת לחץ, התיישנות בהלכה ונזק לקרן פנסיה בגלל הבטחת מעסיק ש"יהיה בסדר" 79137
(1) הסכמה של צדדים להסכם תחת לחצים כלכליים אובייקטיביים אינה מהווה עילה לביטול ההסכם. (2) הבטחת מעסיק לעובד ש"יהיה בסדר" וזכויותיו בקרן הפנסיה לא ייפגעו למרות איחור בהפקדות של המעסיק – מטילה אחריות על...
קראו עוד