פסקי דין בהם הוזכר החוק: חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958
נאמנות עובד על רישומי שעות ופיצוי על הלנת שכר – 86107
שני אחים שעבדו בפיצרייה תבעו ממפעילה יתרת שכר עבודה. הנתבע הודה בחוב לאחד האחים, אך חלק על רישומי שעות העבודה של האחר, שנוהלו באפליקציה בטלפון. לטענתו, לאחר שניתן לעובד מספר עובד היה עליו להשתמש במערכ...
קראו עוד
תביעה על פיטורין והלנת שכר 80028-1
בית הדין חייב את המעסיק לשלם לעובדת שכר כיוון שהיא פוטרה לאחר התאריך הקובע במערכת החינוך...
קראו עוד
תביעת עובד לקבלת שכר וזכויות נלוות 79027-1
בית הדין קיבל את תביעתו של עובד לקבלת שכר וזכויות נלוות...
קראו עוד
מחלוקת בין בעל קייטרינג ומזמין אירוע 82064
(1) הסכם בין צדדים גובר על מנהג המדינה
(2) אין פיצוי על הלנת שכר לקבלן, אף שהלנת שכרו אסורה על פי ההלכה.
(3) כאשר אדם סיפק מוצר שונה מזה שסוכם איתו הוא זכאי לתשלום רק עבור ההנאה הממונית שנגרמה למזמי...
קראו עוד
מחלוקת בעניין עובד שקיבל שכר למרות שלא הגיע לעבודה 79018-1
(1) אמינות עדות עובדים עבור המעסיק מוטלת בספק ויש לבחון אותה בהתאם לנסיבות.
(2) סירוב של בעל דין להשיב לשאלות בית הדין ולמסור מידע מהווה ראיה כנגדו.
(3) עובד שלא מגיע לעבודה ללא אישור אינו זכאי לשכר...
קראו עוד
מנהלת מוסד חינוכי שביטלה הזמנת משחק עבור התלמידות 81025
(1) יש תוקף לחוזה שנחתם על ידי בעל תפקיד בתאגיד אף שאינו מורשה חתימה כאשר מקובל שדי בחתימתו.
(2) כדי לטעון למקח טעות במוצר או שירות יש להוכיח כי היה בהם אי התאמה ביחס לסיכום מפורש או מכללא.
(3) יש ת...
קראו עוד
חוזה עבודה שהסתיים והמשיכו בשתיקה 70024
בית הדין קבע: א. העובדה שעובד לא השיב להצעה של מעסיק לשינוי תנאי ההעסקה איננה בגדר פיטורין. ב. המשך העסקת העובד לאחר תום תקופת החוזה מהווה הארכה של החוזה המקורי על כל תנאיו. ג. המעסיק אינו רשאי להטיל ...
קראו עוד
זכאות עובד בתמורה לאחוזים מהמכירות לשכר מינימום 74003
(1) מעמדו של עובד מוגדר על פי ההסכם איתו ולא על פי ההגדרה שנתן לו המעסיק. (2) אדם שסוכם איתו שיקבל אחוזים ממה שימכור הוא בגדר עובד, ולא בגדר קבלן. (3) יש תוקף לחוקי המגן על העובדים ובכלל זה לחוק שכר מ...
קראו עוד
תשלום שכר שונה לעובדים מאותו הסוג ודין התיישנות בחיוב על בסיס חוקי המדינה 76054-1
(1) כאשר עובד מועסק לאורך שנים באותם תנאים ובשגרה קבועה, אין לראות בו "ממלא מקום" אלא עובד קבוע, ויש להחיל עליו את הזכויות הסוציאליות של עובד קבוע.
(2) גם אם לא הוגדרה משרה רשמית או לא נחתם חוזה כת...
קראו עוד
עמותה שהקימה אתר אינטרנט בעזרת יועץ וטוענת שהתרשל 76109
התובעת שכרה את שירותיו של הנתבע לייעץ לה בהקמת אתר ובשלב מסוים הפסיקה את ההתקשרות עמו. בפסק הדין נקבע: (1) הנתבע לא אחראי לליקויים באתר כיוון שהתובעת לא קיבלה את המלצתו לבדוק האם יש תקלות באתר בעת מסי...
קראו עוד