מחלוקת בין עובדת למעסיק 82124

בית הדין הכריע בשורה של מחלוקות בין עובדת לבין מעסיק....

קראו עוד

פשרה בין בעל תפקיד לעמותה 83039

בית הדין הביא את הצדדים להסכים על פשרה שקיבלה תוקף של פסק דין...

קראו עוד

ערעור: מחלוקות בין עובד למעביד על תשלומי שכר בגין תקופת התמחות במשרד עורכי דין 81064-3

בית הדין לערעורים דן בטענות שנטענו כנגד פסקי הדין של בית הדין קמא. הערעור נדחה....

קראו עוד

תשלום הפרשי שכר למתמחה במשרד עורכי דין 81064-2

בפסק הדין החלקי הקודם נקבע כי הנתבע חייב לשלם לתובע פיצויי פיטורין, ופיצויים נוספים בגין העסקתו. בפסק דין זה דן בית הדין בעיקר בחישוב הפרשי השכר....

קראו עוד

מחלוקת בין עובד למעביד לגבי היקף המשרה 81064

התובע עבד במשרדו של הנתבע במשך מספר שנים, בתחילה כמתמחה, ואחר כך כעורך דין. הנתבע פיטר את התובע, ונפלו ביניהם כמה מחלוקות בעניין שכר, פיצויי פיטורין ועוד. בית הדין הכריע: 1. איסור חרם דרבינו גרשום...

קראו עוד

בר"ע מחלוקת בין עובד ומעסיק 811123-2

הערעור על פסק הדין נדחה...

קראו עוד

מחלוקת בין עובד ומעסיק 81123-1

בית הדין דן בזכויות העובד על פי הסכם השכר הקיבוצי לעובדי הוראה של ישיבות 'בני עקיבא'...

קראו עוד

תביעות הדדיות בין עובד ומעסיק 72111-2

(1) עובד זכאי לשכר ולתנאי שכר כפי שקובע החוק. (2) מעסיק אינו זכאי לפיצוי בגין ההכשרה של עובד שהפסיק את עבודתו ללא סיכום מראש. (3) מעסיק אינו זכאי להפחית משכרו של עובד בטענה לאיחורים ללא הוכחה....

קראו עוד

עובדת שפוטרה במהלך הריון 72111-1

(1) יש תוקף הלכתי לחוק עבודת נשים (2) אין תוקף לפיטורי עובדת בהיריון גם אם עילת הפיטורין איננה ההריון....

קראו עוד

פיצוי לטבח שפוטר מעבודתו 82024

(1) יש תוקף הלכתי לחוקי העבודה. (2) החותם על חוזה שלא הבין את תוכנו אינו יכול להתנער ממנו. (3) אדם שוויתר על הצעת עבודה בעת שהיה בחל"ת ולבסוף לא הוחזר לעבודה אינו זכאי לפיצוי כי היה עליו לוודא עם המעס...

קראו עוד