הרב אהרן כץ
נזק שנגרם לדירת שכן במהלך שיפוץ 79062
א. בעל דירה אחראי לנזק שגרם קבלן מטעמו לדירת שכן במהלך שיפוץ.
ב. במקרה הנדון הנזק הוא בגדר "גיריה דיליה" לפחות.
ג. הנתבע חויב בהוצאות משפט בשיעור העולה על שיעור הנזק בגלל שהתחמק מלשלם במשך תקופה אר...
קראו עוד
חוות דגים שההשקעות בה לא הצליחו 70039
בית הדין פסק כי יזם נושא באחריות לאובדן כספם של משקיעים כיוון שלא הציג בפניהם את הסיכומים שבהשקעה, וחייב אותו ב-80% מהנזק שנגרם להם....
קראו עוד
התחייבות עובד שלא להתחרות במעסיקו 70052-2
א. יש תוקף לחוזה שנכרת בהצעה וקיבול ללא מעשה קניין, ב. בר"ע נדחתה....
קראו עוד
אדם שהזמין כתיבת ספר והפסיק את הזמנתו 70018
הנתבע הזמין מהתובע שיכתוב עבורו ספר שמפריך טענות כופר בספרו, התובע התחיל בעבודה, עד שבשלב מסוים הנתבע והתובע הורידו יחד את שכר התובע, ובשלב מאוחר יותר הנתבע שלא היה מרוצה מעבודת התובע ביקש לשלוח את הח...
קראו עוד
גביה שיק בהוצאה לפועל 70020
בית הדין כי במקרה של חוב ברור שאין לגביו ספק ניתן לפנות להוצאה לפועל ללא היתר מבית הדין, ועל החייב לשלם את מלוא החוב והקנסות, וכן לפצות את בעל החוב על הוצאותיו....
קראו עוד
זכות מעבר וצינעת הפרט במעבר העובר דרך בית 70026
בית הדין קבע כי במקרה בו יש לאדם אחד זכות מעבר בשטח של חברו (המכונה בחוק: זיקת הנאה) רשאי בעל השטח לבצע שינויים בשטחו הפוגעות במידה מתונה במעבר. כמו כן, בית הדין דחה תביעה לפיצוי על בושת בגין דברים שה...
קראו עוד
תביעת שכן לפיצוי על פלישת ביוב - ערעור 71018
בעלי מגרש 92 בנו ביוב על מגרש 50 שהיה בבעלות נתבעים 3-4, וכעת הוא בבעלות התובע, התובע תבע את כל סכומי ההוצאות שנגרמו לו, ומערער על החלטת בית הדין לחייב את הנתבעים 1-2 ב-20,000 ש"ח בלבד. הבר"ע נדחה, פס...
קראו עוד
פיצויי פיטורין למורה שלא הודיע על כוונתו לחזור ללמד 69041
בית הדין פסק שמכתבו של התובע שהוא מורה לאחר סיום שנת השבתון לא הבהיר את רצונו לחזור לעבודה ולכן הנתבעת המעסיקה פטורה מהשבתו לעבודה. בית הדין חייב את הנתבעת לפנים משורת הדין בפיצויי פיטורין מוגדלים כיו...
קראו עוד
תביעת החזר השקעה שכשלה 69065
בית הדין קבע כי משקיע אינו זכאי לפיצוי על אובדן ההשקעה שלו כיוון שהיה עליו להבין את גודל הסיכון שבהשקעה וכיוון שהדברים הובהרו בהסכם ההשקעה אף שהמשקיע לא היה מודע לתוכנו....
קראו עוד
פיטורי עובדת בהריון 71070
(1) יש תוקף הלכתי לחוקי המגן על העובדים של מדינת ישראל, ובכלל זה לחוק עבודת נשים. (2) החוק מאפשר למעסיק לפטר עובדת בהריון לאחר קבלת אישור של הממונה במשרד התמ"ת ויש תוקף הלכתי להליך זה כל זמן שההחלטות ...
קראו עוד